四大科室正成为医生集体跳槽重灾区!

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2018-11-08

四大科室正成为医生集体跳槽重灾区▓!来源:心悦健康网作者:xinyue时间:2018-08-1020:22去年▓,贵州省贵航贵阳医院精神科主任带团队及患者事件▓▓,在医疗界甚至社会上引起轩然大波▓▓。 事实上▓,据业内人士分析▓,像贵阳医院精神科主任这样带大批患者的事件可能是偶然,但越来越多的一些弱势医护集体跳槽或将大概率事件。

  那么有哪些或将是集体跳槽的高发科室呢?公立医院又该如何应对呢▓?《看医界》为您带来独家盘点和分析▓。

  危机从荒重灾区开始  话说▓,为啥出现标志性集体跳槽事件的会是精神科呢▓▓?这样还要从中国精神科的极度短缺说起▓▓▓。

  根据国家卫计委的统计▓,截至2015年底▓,全国有精神科执业(助理)医师共万人▓▓。

 缺口有多大呢▓?有专家认为大概有万左右▓,但根据《柳叶刀》的数据▓▓,世界平均水平每1万人有1名精神科医生▓,中国目前精神科医生的缺口可能高达40万。   仅仅是精神科医生缺口巨大吗?看看下面的统计就知道了。

  (看医界据公开资料整理)  统计显示,儿科医生缺口高达20万▓▓,麻醉医生缺口高达30万,病理科医生缺口也是现有数量的好几倍▓,此外急诊▓▓、康复等科室医生及专业技术人员也都非常的紧缺▓▓。   市场发现并认可了他们的价值▓!  说起儿科、精神这些科室为何医生短缺,事实上医疗界人士个个心里跟明镜似的▓▓,最主要的原因就是这些科室在以药养医的卫生体制下▓▓,在创收能力上不强▓▓▓,医生收入低▓▓▓。   因此,长期以来儿科、精神等从来都不是医学毕业生的主流选择▓▓▓▓,即使选了这些科室不少也会半路放弃▓▓▓。   但这些科室的医生真的不能创造巨大的商业价值吗▓▓▓?这些医生真的拿不了高薪吗▓?市场给出了另外一种答案▓。

  以精神科为例▓,传统上连国家层面都认为精神病医院商业价值不大,应该政府兜底,但随着温州康宁医院在香港的成功上市,让社会及医疗界耳目一新,原来精神科的市场巨大▓!  于是▓,我们就看到了上市企业朗玛信息买下了贵阳市第六医院后,就着手创建精神科▓▓,并把贵航贵阳医院的精神科整体挖走了!  面对媒体▓▓▓,被挖的科主任矢口否认挖过去大幅加薪▓▓▓,但这样的话会是事实吗▓?当然不太可能▓▓。 再说说儿科▓,儿科医生在综合性公立医院里长期收入偏低▓,而据《看医界》了解▓,儿科作为公立医疗体系的一大短板▓,在新一轮的社会办医浪潮中正在热点▓▓,一批社会办儿科医院及儿科连锁诊所拔地而起。

  儿科实体医疗机构建好了,下一个动作是什么▓?当然就是从公立医院挖医生▓,甚至批量的挖▓▓▓!  以至于中山大学附属第一医院儿科主任吐槽▓▓▓▓,最近几年医生不断流失▓,人手严重不足▓▓。

最近走的医生中▓,有三位主治医师去了民营机构▓▓。   可见▓,这些公立医院原本处于弱势地位科室的医生▓,正在迎来价值得到尊重的春天▓。   麻醉医生将大量涌入市场  根据美国Medscape网站发布的2018美国医生收入报告▓,美国麻醉医生的年平均收入为万美元,约为260万人民币,在所有29个统计科室中排名第七,高于肿瘤科、眼科和普外科等科室▓▓。

  但在中国▓,麻醉医生的收入却和工作压力严重不符▓。

公立的麻醉定价很低▓,一台手术医院可能只收费800块钱。 我们医生集团的一位上海三甲医院医生▓,一个月工作20几天▓,要上100~120台手术▓▓,所有收入加一起只有2万多。 上海夙呈麻醉医生集团创始人陈淑君说。   更为可悲的是▓,在过去很长一段时间里,一些医院将麻醉科定义为临床辅助科室▓▓▓▓,麻醉医生常常只被称为麻醉师▓,患者也不清楚麻醉医生在一台手术中的关键作用,麻醉医生的地位并没有得到足够重视▓。   种种原因加在一起造成了麻醉医生岗位的吸引力不足▓▓。

陈淑君认为▓,随着医生集团的出现和多点执业政策的放开▓▓,麻醉医生会大量涌入市场,或许也能扭转这一尴尬局面。   据他介绍▓▓,上述医生以兼职形式加入夙呈后▓▓,一个月利用5天休息时间做了20多台手术▓,收入高达3万元。

这位医生甚至表示▓▓,想辞职加入医生集团。   公立医院要参照市场给人才定价了▓!  贵阳精神科跳槽事件发生后▓▓,一位业内人士表示,这对大多数公立医院管理层来说是一个警醒▓▓▓,如果不能够参照市场价值给这些弱势科室的医护制定薪酬▓,他们就很可能会被挖走▓▓▓,而且还可能是以团队的形式挖走▓▓,就会让公立医院显得非常尴尬▓。

  据了解▓,在不少私立医疗比较发达的国家和地区▓,公立医院医护的薪酬就是参照市场定价的▓▓。 以香港为例▓,公立医院医生薪酬一般为私立医院医生的70~80%左右▓▓。

  而内地呢?用中山大学附属第一医院儿科主任自己的话来说▓▓,他们的儿科医生被挖走后▓,收入马上涨了三倍▓▓。

一个月三万多元▓,还不用值夜班▓▓。 这样巨大的医疗人才定价差距▓,不出现医生流动才怪▓!▓。